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公司文化

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公司文化

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公司文化  文化定位:“德”文化 客戶價值

  釋義——

  “德”文化:正身修心,敏行訥言,智明博學,志高致遠。

  我們希望我們的企業:健康發展、回饋社會、關愛員工、建設和諧。

  我們希望我們的員工:自立自強、心胸寬廣、感恩萬物、樂觀向上。

  客戶價值:客戶是我們生存和發展的根本。

  我們要始終堅持“始終以客戶為中心”,聚焦并滿足客戶的挑戰和需求,高質高效地完成客戶的每一份托付,持續為客戶創造最大價值和利益,感恩客戶的信任和支持,實現客戶的更加滿意,與客戶共創成長的力量,共享成功的喜悅。

  使命:承擔責任 共同成長 贏得尊重

  釋義——

  承擔責任:責任使人擁有愛,責任使人勇于擔當、自覺付出。

  企業:努力發展好企業,承責于客戶、員工和社會;滿足客戶愿望、尊重員工意愿。

  員工:努力發展好個人,承責于崗位、家庭和社會;滿足企業愿景、家庭愿望,盡職崗位、盡孝父母。

  共同成長: 成長是不斷取得成功的加油站,共同奮斗,共贏未來。

  企業:以學習成長的心態,為客戶提供超值的服務,獲得能力的提升,與客戶一起走向成功;堅守公司發展依靠員工、為了員工的信念,尊重、關心、培養員工,為員工搭建成長平臺,與員工共享發展成果。

  員工:制定人生目標,開發個人潛力,使個人發展目標與企業發展目標協調一致,不斷更新知識、提高技能,熱愛企業、感恩客戶,實現企業與自我的共同超越、共同成長。

  贏得尊重:真正的成功來源于實現價值,獲得認可,贏得尊重。

  企業:實現企業的長期持續發展,充分關注并努力滿足客戶、股東、員工、合作伙伴、社會等各方利益相關者的需求,構建良性的發展生態,做有情懷、有責任、有擔當、受人尊重的百年企業。

  員工:以擁有品德、能力、健康、財富“四位一體”的價值標準,通過自身不斷的努力,去贏得認可與尊重,做事業有成、家庭和諧、物質與精神都富足的人。

  愿景:更高的追求 更好的生活

  企業精神:合作 進取 至誠 卓越

  釋義——

  合作:團隊意識,大局觀念,相互支持,共同利益。

  合作是品質的體現,是修養的結晶,是事業成功的保證。

  合作是合心、合力、合智,一個聲音、一致行動,協作融合,實現共贏。

  進?。悍e極主動,奮發有為,與時俱進,促進發展。

  進取是樂觀和毅力的體現,是我們不斷前進的信念和動力,是我們快樂工作、收獲成就、享受生活的源泉。

  進取要求我們用新思維、新視角,不斷審視提升自己,尋找方法,與時俱進,以奮斗不息、勇攀高峰的精神,引領企業不斷向前發展。

  至誠:時時體現誠信,處處做到真誠。

  誠信是企業和個人最重要的無形資產。我們堅持誠信客戶,踐行成約;真誠于人,誠心于事。

  卓越:不斷挑戰新的目標,永不滿足,超越自我,止于至善。

  卓越是一種優秀的境界,是一種對生活、事業的態度。我們追求更高的目標,為客戶奉獻精品,和員工共創高品質生活,卓越是持續發展的源源動力和盡善盡美的價值實現。

  核心價值觀:共創能力 共享成長

  釋義——

  共創能力:我們致力于與客戶、員工、所有利益共同體,共同創造價值,創造持續發展的能力。

  我們把打造核心能力作為競爭和生存的根本,用能力創造自身價值,用能力贏得客戶認可和信賴,用能力創造市場,用能力贏得未來。

  共享成長:我們致力于用高水平的技術、高品質的服務、高質量的產品,為客戶成就新的發展平臺,與客戶共創成長的力量,共享成功的收獲。

  我們致力于為股東謀收益,為員工謀未來,為所有合作伙伴謀發展,為社會履行責任,共同通過努力達成目標,收獲成功,實現基業長青。

  企業發展目標:國際知名的工程系統服務商

  釋義——

  國際知名:是公司的市場及行業發展定位。我們將立足國內,面向全球,打造經營國際化、市場國際化、人才國際化、資源國際化的核心能力和品牌優勢,實現國際知名,瞄準國際一流。

  工程系統服務商:是公司的主營業務定位。我們可以為客戶提供建設項目全過程、系統化的解決方案和全方位、專業化的工程服務,持續實現客戶的價值最大化。

  質量方針:高水平的技術+優質服務+持續創新

  釋義——

  高水平的技術:與世界先進技術同步,積極采用先進適用技術,符合法律法規要求。

  優質服務:主動提供全過程工程咨詢、周到的策劃與實施、及時解決工程問題,達到顧客滿意。

  持續創新:堅持做好基于風險思維的內外部發展環境分析、技術創新、管理創新,持續改進產品和服務質量。

  環境方針:節約資源 愛護環境

  釋義——

  節約資源:遵循可持續發展的原則,優化資源、節約資源,不斷提升公司和項目全生命周期的環境績效。

  愛護環境:遵守法律法規及其他要求,推行綠色建筑,優化設計方案和施工方案,預防或減輕污染風險,避免或減少污染物的排放,形成愛護環境、有益于社會的工作和生活習慣。

  職業健康安全方針:以人為本 健康和諧

  釋義——

  以人為本:關心員工與相關方人員的安全,保障員工合法權益,控制職業健康安全風險,為員工提供更好的工作、生活條件。

  健康和諧:促進員工、企業的健康發展,不斷改進職業健康安全風險的管理,使職業健康安全績效持續滿足法律法規及其他要求,取信社會,健康和諧。

  公司經營管理理念

  發展理念:以市場為導向,以客戶為中心,以奮斗者為本,堅持企業高質量可持續發展。

  創新理念:創新是企業和個人競爭力持續增長的關鍵。世變則事變,要主動學習,勇于變革,快速應對變化,才能適應時代、贏得未來。我們推動的“創新”更多的是集成創新、消化吸收再創新和工作崗位的持續改進。

  人才理念:人才是第一資源,是企業的發展之本、競爭之本。吸引人才、培養人才、知人善用、人盡其才。

  安全理念: 以人為本,安全發展。

  廉潔理念:廉潔從業,誠信守法,行為規范,道德高尚。

  公司質量管理理念

  競爭理念:由單純的價格競爭提升到質量競爭,用精益化設計、精細化管理降低成本。

  合作理念:將相關方納入質量管理體系,樹立為下道工序服務的理念,實現內部工作流程優質、高效;加強協作,充分實現共贏。

  過程理念:重視全過程的質量理念,用零缺陷實現每一個環節的增值轉換。

  責任理念:提高質量是企業的社會責任,創造品牌是我們的歷史使命。

  績效理念:效益靠質量,質量靠技術,科技為先導,品質求發展。

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